Concepto de costas judiciales.

Las costas judiciales se pueden definir como todos los gastos que cada una de las partes ha tenido que soportar para iniciar, desarrollar y terminar un proceso judicial.


¿Qué gastos comprenden dichas costas judiciales?

Comprenden los siguientes.

-Honorarios de abogado y procurador siempre que estos sean preceptivos.
-Inserción de anuncios o edictos que de forma obligada deban publicarse en el curso del proceso judicial.
-Depósitos de dinero necesarios para interponer recursos.
-Honorarios de peritos y demás abonos que tengan que realizarse a personas que hayan intervenido en el proceso
– Gastos por copias, certificaciones, notas, testimonios y documentos similares que hayan de solicitarse por mandato legal.
– Derechos arancelarios que deban abonarse como consecuencia de actuaciones necesarias para el desarrollo del proceso.
– La tasa por el ejercicio de la actividad judicial.

El Pleno del Tribunal Constitucional ha acordado por unanimidad declarar la inconstitucionalidad y nulidad de los arts. 107.1, 107.2 a) y 110.4 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo. El Tribunal considera que el impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana vulnera el principio constitucional de capacidad económica en la medida en que no se vincula necesariamente a la existencia de un incremento real del valor del bien, “sino a la mera titularidad del terreno durante un periodo de tiempo”.

Es muy duro el momento de un despido pero se tiene que prestar la máxima atención posible en esos momentos para asegurarse de que no se está cometiendo ninguna irregularidad que posteriormente podría ser reclamada con la ayuda de profesionales, ni de forma ni contenido con el despido.

A continuación os indicamos las preguntas básicas que son necesarias conocer en un caso de despido:


¿Se tiene que firmar obligatoriamente la carta de despido?

- La empresa siempre ha de entregar una carta de despido en que han de constar las causas del mismo.

- No es legal el despido verbal.

- Hay que comprobar siempre la carta de despido y si hay alguna duda escribir la expresión 'Recibí no conforme'.